برگزاری نخستین کانون ارزیابی شایستگی و توسعه مدیران در شرکت حفاری شمال
شرکت حفاری شمال، با هدف ارتقای سرمایه انسانی و توانمندسازی مدیران ارشد خود، نخستین کانون ارزیابی شایستگی و توسعه مدیران را برگزار کرد.
به گزارش سرمایه و بورس به نقل از روابط عمومی شرکت حفاری شمال، شرکت حفاری شمال، با هدف ارتقای سرمایه انسانی و توانمندسازی مدیران ارشد خود، نخستین کانون ارزیابی شایستگی و توسعه مدیران را برگزار کرد.
در این کانون که با حضور جمعی از مدیران ارشد و بهره‌گیری از مدل‌های نوین ارزیابی برگزار شد، توانمندی‌ها، نقاط قوت و زمینه‌های توسعه‌ای مدیران شناسایی شد. مدیریت منابع انسانی شرکت، رویکرد اصلی این برنامه را توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی در سطح مدیریت سازمان و ایجاد بستری مناسب برای آموزش‌های هدفمند و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری اعلام کرد.
برگزاری این کانون، فرصتی ارزشمند برای سنجش توانایی‌ها، کشف ظرفیت‌های نهفته و طراحی مسیر توسعه فردی برای مدیران فراهم آورد و انتظار می‌رود این اقدام نقش مؤثری در ارتقای کیفیت رهبری و افزایش هم‌افزایی در تیم‌های کاری شرکت ایفا کند.
بر اساس این گزارش، نتایج حاصل از این ارزیابی‌ها، مبنایی برای طراحی برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و ارتقاء سطح کارآمدی مدیران شرکت حفاری شمال قرار خواهد گرفت.
برچسب ها :حفاری ، حفاری شمال
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0