برگزاری نخستین کانون ارزیابی شایستگی و توسعه مدیران در شرکت حفاری شمال

به گزارش سرمایه و بورس به نقل از روابط عمومی شرکت حفاری شمال، شرکت حفاری شمال، با هدف ارتقای سرمایه انسانی و توانمندسازی مدیران ارشد خود، نخستین کانون ارزیابی شایستگی و توسعه مدیران را برگزار کرد.

در این کانون که با حضور جمعی از مدیران ارشد و بهره‌گیری از مدل‌های نوین ارزیابی برگزار شد، توانمندی‌ها، نقاط قوت و زمینه‌های توسعه‌ای مدیران شناسایی شد. مدیریت منابع انسانی شرکت، رویکرد اصلی این برنامه را توسعه و توانمندسازی سرمایه انسانی در سطح مدیریت سازمان و ایجاد بستری مناسب برای آموزش‌های هدفمند و برنامه‌ریزی جانشین‌پروری اعلام کرد.

برگزاری این کانون، فرصتی ارزشمند برای سنجش توانایی‌ها، کشف ظرفیت‌های نهفته و طراحی مسیر توسعه فردی برای مدیران فراهم آورد و انتظار می‌رود این اقدام نقش مؤثری در ارتقای کیفیت رهبری و افزایش هم‌افزایی در تیم‌های کاری شرکت ایفا کند.

بر اساس این گزارش، نتایج حاصل از این ارزیابی‌ها، مبنایی برای طراحی برنامه‌های توسعه فردی (IDP) و ارتقاء سطح کارآمدی مدیران شرکت حفاری شمال قرار خواهد گرفت.