سرمایه انسانی خط قرمز حفاری شمال است / تشریح اقدامات حقوقی و رفاهی در سال ۱۴۰۴

به گزارش سرمایه و بورس به نقل از روابط عمومی شرکت حفاری شمال، شرکت حفاری شمال همواره بر این باور است که حتی در دشوارترین مقاطع اقتصادی، خط قرمز اصلی سازمان باید معیشت و رفاه کارکنان و خانواده‌های آنان باشد. بر همین اساس به‌رغم فشارهای ناشی از شرایط کلان اقتصادی و محدودیت‌های فعالیت شرکت‌های پیمانکاری، این شرکت در مسیر حفظ کرامت نیروی انسانی و پرداخت منظم حقوق و مزایا، خود را موظف به استمرار حمایت از پرسنل دانسته است.

در روزهایی که برخی مطالب و اظهارنظرها درباره وضعیت پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت مطرح شده، لازم است با تکیه بر واقعیت‌ها و اقدامات صورت‌گرفته یادآور شویم که در طول سال ۱۴۰۴ مجموعه‌ای از تصمیمات مهم در زمینه ترمیم حقوق، بهبود نظام پرداخت، تقویت بیمه‌ و رفاه خانوادگی کارکنان را به اجرا درآورده‌ایم؛ اقداماتی که نشان می‌دهد توجه به نیروی انسانی نه واکنشی مقطعی، بلکه یک باور و راهبرد پایدار در این شرکت است.

در حوزه حقوق و مزایای کارکنان، پرداخت حقوق همکاران بدون هیچ‌گونه تأخیر ماهانه و با اولویت نخست انجام گرفته است. همچنین برای آن دسته از نیروهای فعال در سکوهای دریایی، ضریب «رست» و برای کارکنان پایگاه‌ها ضریب «کارگاهی» اعمال شده تا شرایط سخت‌کاری و دوری از خانواده با جبران مالی مناسب همراه باشد.

در ادامه این روند، ضریب افزایش حقوق کارکنان طی یک‌سال گذشته قابل توجه بوده و به‌صورت جداگانه، طرح ترمیم حقوق نیروهای رسمی نیز اجرا شده است.

در زمینه امور رفاهی و حمایت‌های مکمل بیمه‌ای، صندوقی چهار میلیارد تومانی برای پوشش هزینه‌های خارج از تعرفه بیمه و موارد اورژانسی ایجاد شده است تا خیال همکاران از بابت شرایط درمانی آسوده‌تر باشد. شرکت همچنین ۸۰ درصد سهم بیمه تکمیلی کارکنان و خانواده‌های ایشان را پرداخت می‌کند و تا کنون بیش از ۱۰ میلیارد تومان مساعده بلندمدت درهر ماه در سال ۱۴۰۴ برای حمایت مالی از همکاران اختصاص یافته است.

افزون بر این، زیرساخت‌های رفاهی شرکت در شهرهای مختلف کشور فعال شده تا خانواده‌ی کارکنان بتوانند از امکانات اقامتی و تفریحی شرکت بهره‌مند شوند.

در حوزه ارتباطات انسانی و مدیریت منابع انسانی نیز، تیم مدیریتی شرکت با حضور مستمر در دکل‌ها و پایگاه‌های عملیاتی، در کنار کارکنان بوده و مسائل صنفی و درخواست‌های آنان را به‌صورت میدانی بررسی و پیگیری می‌کند.

شرکت حفاری شمال با ایمان به نقش بی‌بدیل سرمایه انسانی در اعتلای صنعت حفاری کشور، خود را موظف می‌داند که همواره در جهت حفظ شأن، کرامت و رفاه همکاران گام بردارد. این مسیر با گفت‌وگوی مستمر، اصلاحات مدیریتی و تلاش جمعی برای افزایش بهره‌وری ادامه خواهد یافت.