با وجود افت شاخصها، ارزش معاملات خرد بازار همچنان در سطح بالایی قرار داشت. امروز بیش از ۳۷ هزار و ۳۳۹ میلیارد تومان معامله در سهام، حق تقدم و صندوقهای سهامی انجام شد تا رکورد تاریخی جدیدی در ارزش معاملات خرد به ثبت برسد.
یک کارشناس بازار سرمایه با اشاره به رشد اخیر بورس اعلام کرد بخش مهمی از افزایش شاخصها ناشی از تورم و رشد اسمی سود شرکتهاست، اما در صورت کاهش تنشها و ثبات شرایط اقتصادی، بازار سرمایه همچنان ظرفیت رشد در مقایسه با سایر بازارها را دارد.
شاخص کل بورس با جهش ۱۰۱ هزار و ۷۴۲ واحدی معادل ۲.۳۲ درصد به ارتفاع ۴ میلیون و ۴۹۳ هزار و ۶۰۹ واحد رسید. این سطح، بالاترین رکورد ثبت شده در تاریخ شاخص کل بورس تهران محسوب میشود و نشان میدهد بازار توانسته سقف تاریخی جدیدی را به ثبت برساند.
بورس تهران پس از بازگشایی، یکی از قدرتمندترین روندهای صعودی سالهای اخیر را تجربه کرده است. بسیاری از فعالان بازار انتظار داشتند پس از وقفه ۸۰روزه معاملات و افزایش ریسکهای سیاسی و اقتصادی، سهامداران در نقش فروشنده ظاهر شوند و بازار با فشار سنگین عرضه مواجه شود.
مدیریت ارتباطات بورس تهران اعلام کرد روز چهارشنبه، ۲۰ خرداد ۱۴۰۵ ، تعداد ۱.۲۶۰.۰۰۰.۰۰۰ سهم معادل ۷ درصد از سهام شرکت گروه توسعه مالی فیروزه عرضه اولیه خواهد شد.
پتروشیمی خارک در سال مالی ۱۴۰۴، سود خالص۵ همت را به ثبت رساند.
در معاملات امروز شاهد جدال میان خریداران و فروشندگان بودیم که درنهایت خریداران پیروز میدان بودند. علت این جدال چیست؟ آیا بازار سهام رخت سرخ بر تن میکند سرور قاراخانی، کارشناس بازار سرمایه به این پرسش پاسخ میدهد.
در پایان معاملات امروز، شاخص کل بورس با رشد ۳۲ هزار و ۸۰۱ واحدی معادل ۰.۷۵ درصد به سطح ۴ میلیون و ۳۹۱ هزار و ۸۰۰ واحد رسید. شاخص کل هم وزن نیز ۱۱ هزار و ۷۰ واحد معادل ۰.۹۵ درصد افزایش یافت و در ارتفاع یک میلیون و ۱۷۳ هزار و ۳۷۰ واحد ایستاد.
پیمان مولوی، تحلیلگر اقتصادی می گوید: اگر بازار به این جمعبندی برسد که ریسکهای ژئوپلیتیک کاهش یافته و امکان دسترسی بهتر به منابع ارزی و تجارت خارجی فراهم میشود، احتمالاً نخستین واکنش در بازار ارز به شکل کاهش یا ثبات نرخ ارز ظاهر خواهد شد. به دنبال آن، بازار طلا نیز که ترکیبی از قیمت جهانی طلا و نرخ ارز داخلی است، تحت فشار اصلاح قرار میگیرد.
پتروشیمی جم با تأکید بر شایستهسالاری و نیازهای تخصصی سازمان، اعلام کرد تصمیمات مرتبط با ساختار نیروی انسانی در راستای افزایش کارآمدی و حفظ جایگاه رقابتی این مجموعه اتخاذ میشود.
