بخش قابلتوجهی از بازنشستگان همچنان از این موضوع بیاطلاعاند که قوانین تأمین اجتماعی در شرایطی امکان دریافت همزمان دو مستمری را برای برخی گروهها مجاز دانسته است؛ مزیتی که میتواند تأثیر مهمی بر بهبود معیشت خانوارها داشته باشد. بررسی مقررات موجود نشان میدهد که قانون در موارد مشخص این اجازه را به زنان بازنشسته و برخی بازماندگان میدهد.
در میانه مهرماه ۱۴۰۴، اجرای قانون جدید بازنشستگی رسماً آغاز شد؛ قانونی که با تغییر در سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی، مسیر پایان خدمت شغلی بخشی از نیروی کار کشور را کوتاهتر کرده و مفاهیم تازهای از بازنشستگی پیش از موعد را وارد نظام بیمهای ایران کرده است.
به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، پس از ماهها انتظار، فیش حقوقی مربوط به معوقه فروردینماه بازنشستگان تأمین اجتماعی در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی بارگذاری شد. اگرچه هنوز واریزی به حساب بازنشستگان انجام نشده، اما انتشار این فیش میتواند نشانهای از نزدیک بودن زمان پرداخت این مطالبات باشد. چگونه فیش معوقه فروردین
در پی انتشار شایعاتی درباره افزایش مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی از میانگین ۲۴ ماه پایانی به ۳۱ ماه، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد هیچ تغییری در این زمینه اعمال نشده و موضوع در حد بحثهای غیررسمی بوده است. مصطفی سالاری با تأکید بر ثبات رویه فعلی، گفت تاکنون نه تغییری در محاسبه حقوق بازنشستگی انجام شده و نه توافقی با نهادهای دیگر صورت گرفته است.
