جزئیات مالیات بر حقوق و مزایا در سال 1403

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد که مطابق قانون بودجه سال 1403، تمامی موارد درج‌شده در فیش حقوقی کارکنان اعم از مزایا، پاداش، حق مشاوره و حق عائله‌مندی مشمول مالیات خواهند شد.

مالیات بر حقوق شامل چه مواردی می‌شود؟

بر اساس بند «ث» تبصره 15 قانون بودجه 1403، تمامی دریافتی‌های کارکنان بخش دولتی و غیردولتی از یک یا چند منبع، از جمله موارد زیر، مشمول مالیات خواهند شد:
✔ حقوق و مزایا
✔ مقرری، حق شغل و حق شاغل
✔ فوق‌العاده‌ها و اضافه‌کار
✔ حق‌الزحمه، حق‌المشاوره و حق حضور در جلسات
✔ پاداش، حق‌التدریس و حق پژوهش
✔ کارانه مستمر و غیرمستمر (نقدی و غیرنقدی)

کمک‌هزینه عائله‌مندی و مزایای رفاهی نیز مشمول مالیات شد

🔹 بر اساس بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد جزو فوق‌العاده‌ها محسوب شده و مشمول مالیات خواهد شد.
🔹 مطابق تبصره 3 ماده 36 قانون کار، کمک‌هزینه مسکن، خواربار، کمک‌عائله‌مندی و پاداش افزایش تولید به‌عنوان مزایای رفاهی نیز مشمول مالیات هستند.

تغییر در نحوه محاسبه مالیات حقوق در سال 1403

🔸 محاسبه مالیات حقوق کارکنان دیگر بر عهده کارفرما نیست؛ بلکه این وظیفه طبق جزء 3 بند «ث» تبصره 15 قانون بودجه 1403 بر عهده سازمان امور مالیاتی خواهد بود.

رشد 28 درصدی نقدینگی در ایران

زعفران ایرانی داخل گونی صادر می شود، نه با بسته بندی شرکتی

استرداد مالیات اضافی از حقوق کارکنان

🔹 در قوانین بودجه سال‌های گذشته، برخی از این موارد معاف از مالیات بودند. اما طبق بخشنامه جدید سازمان امور مالیاتی، امکان استرداد اضافه‌برداشت مالیاتی از حقوق کارکنان بخش‌های دولتی و غیردولتی وجود دارد.

نتیجه‌گیری

با اجرای قانون بودجه 1403، مالیات بر حقوق کارکنان افزایش یافته و بسیاری از مزایا و فوق‌العاده‌ها نیز مشمول مالیات شده‌اند. همچنین مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی منتقل شده است. این تغییرات تأثیر قابل‌توجهی بر دریافتی‌های کارکنان خواهد داشت.