تفاوت عیدی کارمندان و کارگران؛ پاداش پایان سال در انتظار افزایش

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، عیدی یکی از مهم‌ترین مزایای پایان سال برای کارکنان و بازنشستگان محسوب می‌شود که در واقع نوعی پاداش برای یک سال تلاش است. با این حال، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی کارمندان دولت و کارگران تفاوت قابل توجهی دارد.

عیدی کارگران بر اساس قانون کار

مطابق قانون کار، کارگران در پایان سال حداقل معادل دو برابر و حداکثر سه برابر حقوق پایه خود را به عنوان عیدی دریافت می‌کنند. این مبلغ به صورت شناور و متناسب با میزان دستمزد هر فرد تعیین می‌شود و معمولاً تأثیر قابل‌توجهی در جبران هزینه‌های پایان سال دارد.

عیدی کارمندان دولت با رقم ثابت

در مقابل، کارمندان دولت عیدی را به‌صورت رقم ثابت دریافت می‌کنند. طبق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، هر ساله دولت موظف است اعتباری برای پرداخت عیدی اختصاص دهد و این مبلغ به طور مساوی میان کارکنان دستگاه‌های اجرایی توزیع شود. میزان دقیق آن نیز از طریق تصویب‌نامه هیات وزیران تعیین می‌گردد.

رقم عیدی سال گذشته و پیش‌بینی سال جدید

بر اساس مصوبه هیات دولت، عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۳ میلیون تومان تعیین شده بود. علاوه بر این، ۸۴۰ هزار تومان به عنوان حق عائله‌مندی و ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند به آن اضافه شد. با توجه به نرخ تورم و رشد حقوق‌ها، انتظار می‌رود رقم عیدی سال ۱۴۰۵ افزایش یابد و دولت رقم جدید را در ماه‌های پایانی سال اعلام کند.

زمان پرداخت عیدی کارمندان دولت

پرداخت عیدی کارکنان دولت طبق روال معمول در اسفند ماه انجام می‌شود. دستگاه‌های اجرایی موظف هستند طبق بخشنامه‌های ابلاغی، پیش از آغاز سال جدید این مبلغ را به حساب کارکنان واریز کنند تا امکان برنامه‌ریزی مالی برای خانواده‌ها فراهم شود.