مبلغ عیدی کارگران سال۱۴۰۵ بین ۲۰ تا ۳۱میلیون تومان خواهد بود

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، اختلاف چشمگیر مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵ بار دیگر انتقادها به نظام پرداخت پایان سال را به دنبال داشته است. عیدی، یکی از مهم‌ترین پرداخت‌های سالانه خانوارهاست که نقش اساسی در تأمین هزینه‌های پایان سال دارد، اما تفاوت در شیوه محاسبه و میزان آن، موضوع عدالت پرداخت را به بحثی جدی تبدیل کرده است.

نحوه تعیین عیدی کارمندان

بر اساس قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، مبلغ عیدی هر سال توسط دولت تعیین و به‌صورت یکسان میان تمام کارکنان دستگاه‌های اجرایی توزیع می‌شود. رتبه شغلی یا میزان حقوق دریافتی کارمندان تأثیری در میزان عیدی ندارد و این مبلغ از طریق تصویب‌نامه هیأت وزیران مشخص می‌شود.

نحوه تعیین عیدی کارگران

طبق قانون کار، عیدی کارگران بر اساس مزد پایه محاسبه می‌شود و برای یک سال کامل کار، حداقل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز مزد پایه است. برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، عیدی به نسبت مدت کار محاسبه می‌شود. کارفرمایان موظف‌اند مزایای مستمر مانند پایه سنوات را نیز در محاسبه لحاظ کنند.

مبلغ عیدی کارمندان و کارگران ۱۴۰۵

مبلغ دقیق عیدی کارمندان دولت برای سال ۱۴۰۵ هنوز اعلام نشده اما با توجه به تورم و افزایش هزینه‌های خانوار، انتظار می‌رود بالاتر از رقم سال گذشته (حدود ۳ میلیون تومان) باشد. در مقابل، عیدی کارگران با پایه حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال محاسبه می‌شود که بر اساس قانون کار، حداقل آن حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود.

زمان واریز عیدی

پرداخت عیدی کارمندان دولت غالباً در اسفندماه و بر اساس بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه و دستگاه‌های اجرایی انجام می‌شود. عیدی کارگران نیز باید حداکثر تا پایان سال مالی و پیش از تعطیلات نوروز پرداخت شود و پیش‌بینی می‌شود واریزی‌ها بین بهمن تا نیمه اسفند ۱۴۰۵ انجام شود.

تفاوت قابل توجه در مبلغ عیدی کارمندان و کارگران، نیاز به اصلاح نظام پرداخت پایان سال و هماهنگی بیشتر میان قوانین استخدامی و قانون کار را نشان می‌دهد. کارشناسان و فعالان صنفی بر لزوم نزدیک شدن میزان عیدی کارمندان به فرمول قانونی کارگران تاکید دارند تا عدالت در پرداخت‌ها برقرار شود.