سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه جزئیات افزایش حقوقها و ساختار بودجه سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد. مژگان خانلو با اشاره به عملکرد بودجه سال جاری گفت که حدود ۷۱ درصد از درآمدها تحقق یافته و بخش عمده کسری مربوط به درآمدهای نفتی بوده است. در بخش هزینهای نیز ۷۸ درصد منابع پیشبینیشده محقق شده و انتشار اوراق مالی تاکنون ۵۳۸ هزار میلیارد تومان تعهد اجرایی داشته است.
معاون توسعه مدیریت و منابع صندوق بازنشستگی کشوری از واریز حقوق دی ماه به حساب یک میلیون و ۸۸۰ هزار و ۱۰۴ نفر از بازنشستگان و ذینفعان کشوری و همچنین بازنشستگان فولاد خبر داد.
با توجه به افزایش ۳۵ درصدی و متناسبسازی ۳۰ درصدی، انتظار میرود حقوق برخی بازنشستگان به طور قابلتوجهی بهبود یابد. سقف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۵ ، هفت برابر حداقل حکم حقوقی کارگزینی تعیین شده است.
علی بابایی کارنامی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از تصمیمات جدید و اثرگذار کمیسیون تلفیق بودجه درباره افزایش حقوق و دستمزد خبر داد و اعلام کرد که مجلس بهدنبال افزایش معنادار حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان، بهویژه در سطوح درآمدی متوسط و پایین است؛ تصمیمی که میتواند بخشی از فشار معیشتی ناشی از تورم را جبران کند.
آخرین مرحله از پرداخت معوقات متناسبسازی حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۳ صندوق بازنشستگی کشوری همزمان با حقوق آذرماه ۱۴۰۴ و پس از انجام محاسبات نهایی، به حساب مشمولان واریز شد. این پرداخت در چارچوب دستورالعمل ۱۴۰۴/۰۱/۳۱ سازمانهای اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور انجام شده است.
پرداخت حقوق آذرماه بازنشستگان کارگری تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی از روز شنبه ۲۹ آذرماه آغاز میشود و طبق اعلام منابع آگاه، این فرایند حداکثر تا عصر یکشنبه ادامه خواهد داشت.
جزئیات تازه درباره پرداخت عائلهمندی و حق اولاد برای بازنشستگان، بهویژه بانوان بازنشسته، اعلام شد. طبق ضوابط جدید، در صورت ازکارافتادگی کامل همسر و ناتوانی وی در تأمین مخارج خانواده، ارائه گواهی معتبر از پزشکی قانونی برای دریافت عائلهمندی کفایت میکند.
بازنشستگان کشور در آذرماه ۱۴۰۴ مجموعهای از پرداختها و حمایتهای مالی شامل یارانه نقدی، کالابرگ الکترونیکی، سود سهام عدالت، حقوق ماهانه و وام ضروری دریافت خواهند کرد که میتواند بخشی از نیازهای روزمره خانوادهها را پوشش دهد.
با وجود بار مالی بسیار سنگین طرح مرتبط با همسانسازی حقوق بازنشستگان و ارائه مدل جدید برای افزایش حقوق، هنوز مشخص نیست سرنوشت طرح قبلی چه خواهد شد. لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری که بخشی از شکاف میان حقوق شاغلان و بازنشستگان را هدف گرفته، در حالی ارائه شده که هزینه آن نسبت به همسانسازی پیشین بسیار کمتر است. این موضوع پرسشهای مهمی درباره آینده سیاستهای همسانسازی ایجاد کرده است.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات تازهای از طرح کاهش شکاف حقوق بازنشستگان و کارمندان ارائه کرد و اعلام کرد اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در دستور کار قرار دارد. هدف این اصلاحیه، کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان نسبت به حقوق دوران اشتغال و ایجاد توازن بیشتر بین حقوق بازنشستگان و کارمندان است.
