همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تا ۹۰درصد حقوق شاغلان

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور جزئیات تازه‌ای از طرح کاهش شکاف حقوق بازنشستگان و کارمندان ارائه کرد و اعلام کرد اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در دستور کار قرار دارد. هدف این اصلاحیه، کاهش فاصله دریافتی بازنشستگان نسبت به حقوق دوران اشتغال و ایجاد توازن بیشتر بین حقوق بازنشستگان و کارمندان است.

اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

رحمانیان توضیح داد که از سال ۹۳ به بعد، به دلیل محاسبه نشدن برخی مزایا مانند اضافه‌کار، بدی آب‌وهوا و رفاهیات، حقوق بازنشستگان کاهش چشمگیری پیدا کرده است. وی تأکید کرد این شکاف در مشمولان قانون کار وجود نداشت و اصلاح ماده ۱۰۶ به دنبال رفع این تفاوت است.

هدف همسان‌سازی حقوق بازنشستگان

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی گفت دولت و مجلس به دنبال این هستند که بازنشستگان با کاهش محسوس حقوق مواجه نشوند و دریافتی آن‌ها متناسب با دوران اشتغال محاسبه شود. وی افزود لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ با قید دو فوریت در مجلس بررسی می‌شود و پس از تصویب و تأیید شورای نگهبان اجرایی خواهد شد.

برنامه هفتم توسعه و مراحل همسان‌سازی

رحمانیان یادآور شد طبق برنامه هفتم توسعه، همسان‌سازی تدریجی حقوق بازنشستگان تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان در سه مرحله پیش‌بینی شده و اکنون این مراحل در مراحل پایانی قرار دارد.

نگاه دولت به حقوق کارگران

سخنگوی سازمان اداری و استخدامی همچنین به افزایش حقوق کارگران اشاره کرد و تأکید کرد هرچند این موضوع در حوزه مسئولیت وزارت کار است، اما هماهنگی سران سه قوه فرصت مناسبی برای اصلاح ساختارها و اجرای سیاست‌های حمایتی از بازنشستگان و کارکنان فراهم کرده است.