چرا کارگران ایرانی مهاجرت می‌کنند؟/ حقوق ۳ تا ۴برابر در عراق
موج تازه‌ای از مهاجرت نیروی کار ایران در حال شکل‌گیری است؛ موجی که دیگر محدود به پزشکان، مهندسان و نخبگان دانشگاهی نیست، بلکه کارگران ساده و شاغلان مشاغل خدماتی را نیز در بر گرفته است.
به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، موج تازه‌ای از مهاجرت نیروی کار ایران در حال شکل‌گیری است؛ موجی که دیگر محدود به پزشکان، مهندسان و نخبگان دانشگاهی نیست، بلکه کارگران ساده و شاغلان مشاغل خدماتی را نیز در بر گرفته است. سمیه گلپور چمرکوهی، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری، ریشه‌های این روند را کاملاً اقتصادی می‌داند اما تأکید می‌کند ضعف نظام آموزشی، بی‌توجهی مجلس و ساختار معیوب تعیین دستمزد نیز به این بحران دامن زده است.
مهاجرت از نخبگان تا کارگران ساده
گلپور می‌گوید در گذشته مهاجرت بیشتر در حوزه‌های صنعتی و تخصصی اتفاق می‌افتاد اما حالا کارگران ساده ساختمانی یا خدماتی هم ترجیح می‌دهند کشور را ترک کنند. به گفته او، بسیاری از افراد تحصیل‌کرده حتی با مدرک دکتری، به دلیل نبود شغل متناسب، در ایران ناچار به مشاغل ساده‌ای مثل نگهبانی می‌شوند و این شرایط، میل به مهاجرت را تقویت کرده است.
حقوق ۳ تا ۴ برابر در عراق؛ دلیل اصلی مهاجرت
ریشه این موج مهاجرت، به باور او، دستمزدهای ناچیز است. بر اساس ماده ۴۱ قانون کار، حداقل دستمزد باید متناسب با تورم و سبد معیشت تعیین شود، اما در عمل حقوق کارگران حتی نصف خط فقر هم نیست. این در حالی است که همان کارگر در کشورهای همسایه مثل عراق، سه تا چهار برابر ایران دستمزد دریافت می‌کند. گلپور مثال می‌زند: «یک کارگر حرفه‌ای ساختمان در عراق ماهانه ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیون تومان درآمد دارد، رقمی که در ایران حتی برای افراد ماهر دست‌نیافتنی است.»
پیامدهای منطقه‌ای؛ همان اتفاق مهاجرت افغان‌ها
به گفته این فعال صنفی، مهاجرت گسترده کارگران ایرانی به کشورهایی مانند عراق، پیامدهای اجتماعی و اقتصادی خاصی دارد. همان‌طور که ورود کارگران افغان به ایران موجب کاهش نرخ دستمزد در بازار کار داخلی شد، حالا حضور کارگران ایرانی در عراق باعث پایین آمدن دستمزد کارگران بومی آن کشور می‌شود و نارضایتی ایجاد می‌کند.
ضعف آموزش مهارتی و ناعدالتی در دسترسی
گلپور همچنین به ضعف جدی در نظام آموزشی اشاره می‌کند: «جوانان ما بعد از ۱۲ سال تحصیل در مدارس، هیچ مهارت عملی نمی‌آموزند. حتی فارغ‌التحصیل دانشگاهی نمی‌تواند یک پیچ را سفت کند.» او اضافه می‌کند که شهریه‌های سنگین سازمان فنی و حرفه‌ای، امکان مهارت‌آموزی را برای کارگران کم‌درآمد محدود کرده و این مسأله باعث کاهش کیفیت تولید و خدمات و در نتیجه کاهش دستمزدها شده است.
بی‌توجهی مجلس و دولت
این فعال صنفی با انتقاد از ضعف نظارت مجلس و دولت می‌گوید: «موضوع بیمه رانندگان پلتفرم‌های اینترنتی که میلیون‌ها نفر را شامل می‌شود در مجلس کنار گذاشته شد. این یعنی گسترش مشاغل غیررسمی، برخلاف اصل ۲۹ قانون اساسی.» او همچنین می‌افزاید شورای عالی کار باید ماهانه تشکیل جلسه دهد اما گاهی شش ماه بدون جلسه می‌گذرد، چون دولت به‌عنوان بزرگ‌ترین کارفرما تمایلی به افزایش دستمزد ندارد و همین سیاست مهاجرت نیروی کار را تشدید می‌کند.
پرستاران و متخصصان؛ قربانیان بی‌عملی سیاست‌گذاران
گلپور تأکید می‌کند وقتی پرستاران و پزشکان در ایران به حقوق و شرایط مطلوب دست پیدا نمی‌کنند، کشورهای اروپایی آن‌ها را با پیشنهادهای جذاب جذب می‌کنند. در این شرایط، سرمایه انسانی کشور در خدمت توسعه دیگر کشورها قرار می‌گیرد.
راهکارها؛ از اطلس اشتغال تا بازنگری قانون کار
به باور او، نخستین گام برای مهار این بحران تدوین «اطلس اشتغال» است تا نیاز واقعی بازار کار با استعدادهای جوانان هم‌سو شود. همچنین قانون کار که ۳۵ سال است به‌روزرسانی نشده باید اصلاح شود. گلپور بر مهارت‌محور شدن آموزش، تقویت سازمان فنی و حرفه‌ای و کاهش تصدی‌گری دولت در تعیین دستمزدها تأکید می‌کند. او هشدار می‌دهد: «تا زمانی که سیاست‌های معیوب کنونی ادامه داشته باشد، روند مهاجرت نیروی کار نیز تشدید خواهد شد و کشور سرمایه انسانی خود را از دست خواهد داد.»
برچسب ها :دستمزد کارگران ، کارگر ، کارگران افغانستانی ، مهاجرت ، نیروی کار
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0