رقم عیدی سال ۱۴۰۵ مشخص شد/ حداقل ۲۰ و حداکثر ۳۱میلیون تومان

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، میزان عیدی کارگران مشمول قانون کار برای سال ۱۴۰۵ اعلام شد و براساس مقررات، حداقل و حداکثر میزان عیدی امسال تفاوت محسوسی با سال گذشته دارد.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

مطابق قانون کار و «ماده واحده تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران»، میزان عیدی برای یک سال کار نباید کمتر از ۶۰ روز حداقل مزد سالانه و بیشتر از ۹۰ روز آن باشد.
بر همین اساس، حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و سقف عیدی نیز ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده است.

امکان پرداخت عیدی بیشتر از سقف قانونی

اگرچه قانون، سقف مشخصی را تعیین کرده است، اما کارفرمایان می‌توانند با توجه به شرایط مالی و سیاست‌های داخلی مجموعه، مبلغی بیشتر از حد قانونی به‌عنوان عیدی پرداخت کنند. این اقدام معمولاً در شرکت‌هایی انجام می‌شود که برای افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارکنان سیاست‌های رفاهی تقویتی دارند.

عیدی؛ پرداختی مستقل از حقوق ماهانه

عیدی کارگران پرداختی جدا از حقوق و مزایا محسوب می‌شود و کارفرما موظف است آن را به‌صورت مستقل و در موعد مقرر پرداخت کند. این مبلغ به حقوق ماهانه اضافه نمی‌شود و مشمول قوانین مجزای خود است.

زمان واریز عیدی کارگران

طبق روال سالانه، کارفرمایان باید عیدی را حداکثر تا پایان سال پرداخت کنند و تأخیر در پرداخت آن تخلف محسوب می‌شود. بسیاری از کارگاه‌ها پرداخت را در اسفندماه و برخی نیز در دو مرحله انجام می‌دهند تا به مدیریت نقدینگی کمک کنند.