جزئیاتی درباره افزایش سن بازنشستگی

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، با ابلاغ آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی، قوانین مربوط به بازنشستگی از امسال دستخوش تغییراتی می‌شود. این تغییرات به منظور اصلاح صندوق‌های بازنشستگی و ایجاد تعادل بین ورودی و خروجی این صندوق‌ها اعمال شده است.

جزئیات آیین‌نامه جدید افزایش سن بازنشستگی

بر اساس آیین‌نامه جدید، میزان افزایش سنوات خدمت اجباری برای بازنشستگی به شرح زیر است:

• سابقه 28 سال یا بیشتر: سنوات خدمت اجباری بیش از 30 سال نخواهد شد.
• سابقه 25 تا 28 سال: به ازای هر سال سابقه، 2 ماه به سنوات خدمت اجباری افزوده می‌شود تا به 30 سال برسد.
• سابقه 20 تا 25 سال: به ازای هر سال سابقه، 3 ماه به سنوات خدمت اجباری افزوده می‌شود تا به 30 سال برسد.
• سابقه 15 تا 20 سال: به ازای هر سال سابقه، 4 ماه به سنوات خدمت اجباری افزوده می‌شود تا به 30 سال برسد.
• سابقه کمتر از 15 سال: افراد با 35 سال خدمت بازنشسته خواهند شد.

نکات کلیدی

• حداکثر سنوات خدمت اجباری برای بازنشستگی 35 سال خواهد بود.
• این تغییرات با هدف اصلاح صندوق‌های بازنشستگی و ایجاد تعادل بین ورودی و خروجی این صندوق‌ها اعمال شده است.
• این تغییرات بر اساس ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه ایجاد شده است.

هدف از افزایش سن بازنشستگی

هدف اصلی از این تغییرات، پایدارسازی صندوق‌های بازنشستگی است. با افزایش سن و سابقه خدمت، ورودی منابع به صندوق‌ها افزایش و خروجی منابع کاهش می‌یابد. این امر به حفظ تعادل مالی صندوق‌ها و تضمین پرداخت مستمری بازنشستگان در بلندمدت کمک می‌کند.