در میانه مهرماه ۱۴۰۴، اجرای قانون جدید بازنشستگی رسماً آغاز شد؛ قانونی که با تغییر در سن و سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی، مسیر پایان خدمت شغلی بخشی از نیروی کار کشور را کوتاه‌تر کرده و مفاهیم تازه‌ای از بازنشستگی پیش از موعد را وارد نظام بیمه‌ای ایران کرده است.
آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده و از فروردین ماه امسال قابل اجرا است.
با ابلاغ آیین‌نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی، قوانین مربوط به بازنشستگی از امسال دستخوش تغییراتی می‌شود. این تغییرات به منظور اصلاح صندوق‌های بازنشستگی و ایجاد تعادل بین ورودی و خروجی این صندوق‌ها اعمال شده است.
آیین‌نامه اجرایی ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه، مربوط به افزایش سن بازنشستگی، توسط معاون اول رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شد. این آیین‌نامه، که در 24 بهمن ماه در هیئت وزیران به تصویب رسید، تغییراتی را در نحوه محاسبه سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اعمال می‌کند.
