فهرست مشاغل در حال نابودی
به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، تحولات گسترده در عرصه‌های دیجیتال، اقتصاد سبز، جمعیت‌شناسی و سیاست جهانی، آینده بازار کار را دگرگون می‌کنند. گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد نشان می‌دهد که تا سال ۲۰۳۰، ۳۹ درصد از مهارت‌های فعلی نیروی کار یا منسوخ می‌شوند یا نیاز به به‌روزرسانی دارند. این تغییرات، نشانه‌ای روشن از یک تحول مهارتی بزرگ است که مسیر شغلی میلیون‌ها نفر را تحت تأثیر قرار می‌دهد. با هم، فهرست مشاغل در حال نابودی را مرور می کنیم.
کدام شغل‌ها در معرض نابودی هستند؟
طبق تحلیل مجمع جهانی اقتصاد، مشاغلی که ماهیت تکراری، دفتری یا قابل اتوماسیون دارند، بیشترین خطر را احساس خواهند کرد. از جمله این مشاغل می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- صندوق‌داران و متصدیان بلیت: با توسعه سیستم‌های پرداخت خودکار و فروش آنلاین، نیاز به نیروی انسانی در این بخش به‌سرعت در حال کاهش است.
- دستیاران اداری و دبیران اجرایی: نرم‌افزارهای مدیریت کارها و دستیارهای مجازی به‌تدریج جایگزین این نیروها می‌شوند.
- کارمندان امور دفتری سنتی: اتوماسیون فرآیندها و دیجیتالی‌سازی فعالیت‌های اداری، این شغل‌ها را به شدت تهدید می‌کند.
- کارکنان چاپ و نشر: کاهش تقاضا برای رسانه‌های چاپی و مهاجرت به پلتفرم‌های دیجیتال، آینده این حوزه را تیره کرده است.
- اپراتورهای کامپیوتر و پشتیبانی ساده مشتری: ظهور چت‌بات‌ها، هوش مصنوعی و سیستم‌های پاسخ‌گویی خودکار، به کاهش تقاضا برای این مشاغل انجامیده است.
دلایل اصلی افول مشاغل در حال نابودی
مهم‌ترین عوامل این روند عبارت‌اند از:
- پیشرفت هوش مصنوعی و رباتیک
- افزایش دسترسی دیجیتال و تحول فناوری
- کاهش جمعیت فعال در سن کار در برخی مناطق
- رشد کند اقتصادی در برخی کشورها
- تغییر اولویت‌های مصرف‌کنندگان و دیجیتالی‌شدن خدمات
وضعیت مشاغل در خاورمیانه
در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا نیز روندهای مشابهی در جریان است. مشاغلی مانند دفترداری، کارمندی بانک، فروش حضوری و خدمات سنتی مشتری با سرعتی بالا در حال افول هستند. در عوض، مهارت‌هایی نظیر امنیت سایبری، توسعه نرم‌افزار و انرژی تجدیدپذیر در حال رشد هستند.
سرمایه‌گذاری ۵۰۰ میلیارد دلاری انویدیا در آمریکا
انتقاد از سیاست های تعرفه ای دولت پزشکیان
برای نمونه، در عربستان سعودی حذف تدریجی الزام مدرک دانشگاهی و تمرکز بر مهارت‌های دیجیتال آغاز شده است. امارات متحده عربی نیز با اتکا به فناوری‌های نوین، انتظار دارد تا سال ۲۰۳۰، حدود ۴۳ درصد از مشاغل توسط فناوری انجام شوند.
نتیجه‌گیری
بازار کار آینده، به سرعت در حال تغییر است و مشاغل سنتی، بیش از دیگران در معرض خطر نابودی قرار دارند. کشورها و سازمان‌هایی که امروز برای ارتقاء مهارت‌های جدید برنامه‌ریزی می‌کنند، فردا برنده این رقابت جهانی خواهند بود. مسیر پیش‌رو متعلق به کسانی است که زودتر حرکت می‌کنند، سریع‌تر یاد می‌گیرند و بهتر تطبیق می‌یابند.
مهارت های مورد نیاز شغلی در آینده
| ردیف | مهارت | دسته‌بندی | میزان اهمیت – درصد |
| ۱ | تفکر تحلیلی | شناختی | ۷۰ |
| ۲ | هوش مصنوعی و کلان‌داده | فنی | ۶۵ |
| ۳ | شبکه و امنیت سایبری | فنی | ۶۰ |
| ۴ | سواد فناوری | فنی | ۵۵ |
| ۵ | خلاقیت و تفکر نوآورانه | شناختی | ۵۰ |
| ۶ | تاب‌آوری و انعطاف‌پذیری | شناختی | ۵۰ |
| ۷ | رهبری و تأثیرگذاری اجتماعی | شناختی | ۴۵ |
| ۸ | کنجکاوی و یادگیری مادام‌العمر | شناختی | ۴۰ |
