قطع مستمری درصورت اشتغال مجدد بازنشستگان

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، سازمان تأمین اجتماعی نسبت به اشتغال مجدد بازنشستگان هشدار داده و اعلام کرده است که این اقدام می‌تواند عواقب جدی، از جمله قطع مستمری ماهانه آنان را در پی داشته باشد. بر اساس اطلاعیه رسمی این سازمان، بازنشستگانی که پس از دریافت حکم بازنشستگی دوباره مشغول به کار می‌شوند، در معرض برخوردهای قانونی قرار خواهند گرفت.

جریمه برای کارفرما و تهدید برای بازنشسته

در این هشدار آمده است که چنانچه یک فرد بازنشسته مجدداً به صورت رسمی به کار گرفته شود، کارفرمای مربوطه هنگام حسابرسی‌های سازمان تأمین اجتماعی با جریمه مالی مواجه خواهد شد. همزمان نیز مستمری فرد بازنشسته ممکن است قطع شود، زیرا اشتغال مجدد ناقض شرایط دریافت مستمری بازنشستگی تلقی می‌شود.

شروط خاص برای اشتغال بدون قطع مستمری

اگرچه تأمین اجتماعی تأکید کرده که اشتغال رسمی پس از بازنشستگی ممنوع است، اما به وجود استثناهایی نیز اشاره کرده است. طبق اعلام این سازمان، در برخی موارد خاص و با رعایت دو شرط مشخص، امکان ادامه دریافت مستمری در کنار اشتغال وجود دارد. جزئیات این شروط هنوز به‌طور رسمی منتشر نشده‌اند، اما ظاهراً شامل مواردی است که اشتغال به شکل غیررسمی یا با شرایط خاص انجام شود.

توصیه به بازنشستگان برای دریافت مشاوره پیش از اشتغال مجدد

سازمان تأمین اجتماعی به بازنشستگان توصیه کرده پیش از هرگونه تصمیم‌گیری برای اشتغال، حتماً از ضوابط قانونی آگاه شده یا با دریافت مشاوره حقوقی و بیمه‌ای، از مشکلات احتمالی در آینده پیشگیری کنند. هدف از این هشدار، حفظ حقوق بیمه‌ای بازنشستگان و جلوگیری از بروز چالش‌های مالی برای آنان و کارفرمایان است.

با توجه به شرایط اقتصادی و افزایش تمایل برخی بازنشستگان به ادامه فعالیت شغلی، این هشدار تأمین اجتماعی می‌تواند نقش مهمی در آگاهی‌بخشی و جلوگیری از تخلفات احتمالی داشته باشد. روشن شدن دقیق شرایط قانونی اشتغال بازنشستگان نیز می‌تواند به رفع ابهام و مدیریت بهتر این وضعیت کمک کند.