جزئیات عیدی ۱۴۰۵ کارگران؛ مبلغ، زمان واریز و شرایط دریافت

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران نهایی شد و بر اساس مصوبه‌های مرتبط با قانون کار، میزان عیدی با توجه به مدت‌زمان کارکرد افزایش می‌یابد؛ به‌طوری که سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ به حدود ۳۱ میلیون تومان رسیده است. این موضوع برای میلیون‌ها کارگر شاغل در بخش‌های مختلف، اهمیت بالایی دارد و می‌تواند بخشی از فشارهای معیشتی پایان سال را جبران کند.

عیدی ۱۴۰۵ کارگران چگونه محاسبه می‌شود؟
بر اساس قانون کار، عیدی کارگران معادل حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه حقوق پایه همان سال است. به همین دلیل، هرچه مدت زمان کارکرد کارگر در طول سال بیشتر باشد، مبلغ عیدی دریافتی نیز افزایش می‌یابد. کارگرانی که یک سال کامل کار کرده‌اند، مشمول حداکثر عیدی خواهند شد و افرادی با کارکرد کمتر، به نسبت مدت اشتغال خود عیدی دریافت می‌کنند.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵
مطابق اعلام‌های رسمی، حداقل عیدی کارگران بر مبنای دو ماه حقوق پایه محاسبه می‌شود و سقف آن سه برابر حداقل حقوق سالانه است. در سال ۱۴۰۵، این محاسبات باعث شده حداکثر عیدی به حدود ۳۱ میلیون تومان برسد. این رقم برای کارگرانی است که یک سال کامل سابقه کار در همان کارگاه داشته‌اند و حقوق آن‌ها در سقف قانونی قرار می‌گیرد.

زمان واریز عیدی ۱۴۰۵ کارگران
کارفرمایان طبق قانون موظف‌اند عیدی کارگران را حداکثر تا ۲۲ اسفندماه و پیش از پایان سال مالی پرداخت کنند. در صورت تأخیر در پرداخت عیدی، کارفرما مشمول جریمه‌ای معادل دو برابر مبلغ عیدی خواهد شد. این الزام قانونی شامل تمامی واحدهای مشمول قانون کار می‌شود و عدم رعایت آن می‌تواند پیگرد قانونی به‌همراه داشته باشد.

عیدی ۱۴۰۵ مشمول بیمه و مالیات می‌شود؟
عیدی کارگران مشمول کسورات بیمه و مالیات است، اما تا سقف معافیت مالیاتی، هیچ‌گونه کسر مالیاتی اعمال نمی‌شود. بر اساس ضوابط اعلام‌شده، مبالغ عیدی تا ۱۲ میلیون تومان از مالیات معاف هستند و تنها مبالغ بالاتر از این سقف مشمول مالیات خواهند شد.

کدام کارگران مشمول دریافت عیدی هستند؟
تمامی کارگران مشمول قانون کار، از جمله کارگران قراردادی، پاره‌وقت و فصلی، در صورت داشتن حداقل یک ماه سابقه کار، مشمول دریافت عیدی سال ۱۴۰۵ خواهند بود. میزان عیدی این گروه‌ها نیز به نسبت مدت‌زمان کارکرد آن‌ها محاسبه و پرداخت می‌شود.

تأثیر افزایش عیدی بر معیشت کارگران
افزایش سقف عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال‌های گذشته، می‌تواند نقش مهمی در کاهش فشارهای اقتصادی پایان سال ایفا کند. با توجه به تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، عیدی تا سقف ۳۱ میلیون تومان می‌تواند برای تأمین مایحتاج نوروزی، پرداخت بدهی‌ها یا حتی پس‌انداز و سرمایه‌گذاری‌های کوچک خانوادگی مورد استفاده قرار گیرد.

عیدی و سنوات؛ پاداش پایان سال کارگران
علاوه بر عیدی، کارگران از مزایای سنوات خدمت نیز بهره‌مند می‌شوند که معادل یک ماه حقوق برای هر سال سابقه کار است. ترکیب عیدی و سنوات، پاداش پایان سال کارگران را افزایش می‌دهد و به گفته کارشناسان اقتصادی، مجموع این پرداخت‌ها می‌تواند بیش از ۱۰۰ هزار میلیارد تومان نقدینگی به اقتصاد خانوارها تزریق کرده و به رونق نسبی بازار شب عید کمک کند.