افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد: تغییرات جدید برای 5 گروه بیمه‌پردازان
به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، آیین‌نامه اجرایی ماده 29 قانون برنامه هفتم توسعه، مربوط به افزایش سن بازنشستگی، توسط معاون اول رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی ابلاغ شد. این آیین‌نامه، که در 24 بهمن ماه در هیئت وزیران به تصویب رسید، تغییراتی را در نحوه محاسبه سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی اعمال می‌کند.
هدف از این تغییرات، کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان آنها در انجام تعهداتشان است.
وضعیت 5 گروه بیمه‌پرداز به شرح زیر است:
- بیمه‌پردازان با بیش از 28 سال سابقه: این گروه مشمول افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی نخواهند شد.
- بیمه‌پردازان با 25 تا 28 سال سابقه: به ازای هر سال، دو ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنها اضافه می‌شود.
- بیمه‌پردازان با 20 تا 25 سال سابقه: به ازای هر سال، سه ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنها افزوده خواهد شد.
- بیمه‌پردازان با 15 تا 20 سال سابقه: به ازای هر سال، چهار ماه به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنها اضافه می‌شود.
- بیمه‌پردازان با کمتر از 15 سال سابقه: پنج سال به سنوات الزامی بیمه‌پردازی آنها افزوده خواهد شد.
عیدی بازنشستگان قبل از ماه رمضان پرداخت می شود
تغییر ساعت کاری بانک ها تا 15 فروردین 1404 اعلام شد
نکات مهم:
- سابقه بیمه‌پردازی کمتر از یک سال به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد.
- شرط اجرای این ماده، عدم تجاوز سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی از 62 سال تمام برای مردان و 55 سال تمام برای زنان است.
- حداکثر سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای مردان 35 سال و برای زنان 30 سال خواهد بود.
- بیمه پردازان مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی در صورت تمایل و موافقت کارفرما میتوانند بیشتر از سنوات اعلام شده به کار خود ادامه دهند.
- ادامه اشتغال و بیمه پردازی اشخاص شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات مصوب 1386 پس از احراز سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی با رضایت بیمه شده و موافقت دستگاه ذی ربط، علاوه بر زمان های مندرج در جدول ماده دو این آیین نامه و تا سقف من اشتغال مقرر در قوانین مربوط بلامانع است.
- در صورت عدم نیاز دستگاه ها به خدمات کارکنان، امکان بازنشستگی بدون لحاظ افزایش سنوات الزامی با پیشنهاد بالاترین مقام اجرایی و موافقت معاون اول رئیس جمهور وجود دارد.
- بار مالی ناشی از اجرای این ماده بر عهده دستگاه ذیربط با تأیید سازمان برنامه و بودجه است.
- بازنشستگی پیش از تکمیل سنوات الزامی امکان‌پذیر است، اما حقوق بازنشستگی بر اساس نسبت سنوات پرداختی به سنوات الزامی محاسبه می‌شود.
با توجه به این تغییرات، بیمه‌پردازان باید برای برنامه‌ریزی بازنشستگی خود، سنوات بیمه‌پردازی و سن خود را در نظر بگیرند.
