قوانین جدید بازنشستگی مبتنی بر افزایش سن و سابقه از فروردین ۱۴۰۴ اجرایی می‌شود
آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده و از فروردین ماه امسال قابل اجرا است.
به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، آیین‌نامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده و از فروردین ماه امسال قابل اجرا است. طبق این آیین‌نامه، برای بازنشستگی، کارکنان باید یکی از دو شرط زیر را داشته باشند:
- حداقل ۶۲ سال سن
- حداقل ۳۵ سال سابقه کار
افزایش پلکانی سابقه بازنشستگی
بر اساس مقررات جدید، سابقه بازنشستگی به صورت پلکانی افزایش خواهد یافت، اما این تغییرات تنها شامل بیمه‌شدگان با سابقه کار کمتر از ۲۸ سال می‌شود. بیمه‌شدگان با بیش از ۲۸ سال سابقه مشمول این تغییرات نخواهند شد.
وضعیت بازنشستگان سخت و زیان‌آور
هنوز برای بازنشستگان مشاغل سخت و زیان‌آور، تکلیفی برای سنوات ارفاقی بازنشستگی پیش از موعد ابلاغ نشده است و هنوز مشخص نیست که برای این گروه از افراد چه تصمیماتی اتخاذ خواهد شد.
اجرای این قوانین جدید به منظور هماهنگ‌سازی سیستم بازنشستگی با شرایط اقتصادی و اجتماعی در نظر گرفته شده است.
برچسب ها :افزایش سن بازنشستگی ، بازنشستگی ، قوانین بازنشستگی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0