حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵/ حقوق پایه چقدر رشد می‌کند؟

به گزارش پایگاه خبری سرمایه و بورس، با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال ۱۴۰۴، بحث تعیین حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۵ دوباره داغ شده و مذاکرات میان دولت، کارفرمایان و تشکل‌های کارگری در حال آماده‌سازی برای تصمیم‌گیری نهایی است. احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرده که طی دو هفته آینده نشست‌های بررسی افزایش حقوق کارگران برگزار می‌شود و هنوز عدد قطعی حقوق پایه مشخص نشده است.

میزان افزایش دستمزدها چگونه تعیین می‌شود

براساس قانون کار، حداقل دستمزد باید با توجه به نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار تعیین شود، اما در عمل افزایش حقوق همواره به‌طور مستقیم مطابق تورم رسمی نبوده و در برخی سال‌ها، رقم تصویب‌شده کمتر از نرخ تورم واقعی بوده است. شاخص مهم برای ارزیابی وضعیت معیشت و تصمیم‌گیری مزدی، تورم نقطه‌به‌نقطه است که در آبان ۱۴۰۴ به ۴۹.۴ درصد رسید و نزدیک مرز ۵۰ درصد قرار دارد. بنابراین، اگر روند تورم در ماه‌های پایانی سال کاهش نیابد، افزایش حقوق کمتر از این سطح با واقعیت‌های اقتصادی کارگران هم‌خوانی نخواهد داشت.

حقوق پایه چیست و چه بخشی افزایش پیدا می‌کند

افزایش حقوق بیشتر روی «حقوق پایه» اعمال می‌شود، یعنی همان مبلغ ثابت برای یک کارگر مجرد و بدون سابقه کار که سایر مزایا مانند حق مسکن، اضافه‌کاری، حق تاهل و حق اولاد به آن اضافه می‌شود. تمرکز اصلی در مذاکرات بر افزایش حقوق پایه است و رقم نهایی دریافتی کارگران با افزودن مزایا مشخص خواهد شد. تجربه سال‌های گذشته نشان داده که روش افزایش حقوق ثابت نبوده و بسته به تصمیم شورای عالی کار تغییر می‌کند.

پیش‌بینی حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵

با توجه به نرخ تورم نقطه‌به‌نقطه نزدیک به ۵۰ درصد و سابقه افزایش ۴۵ درصدی حقوق در سال گذشته، پیش‌بینی می‌شود حقوق پایه سال ۱۴۰۵ حدود ۵۰ درصد رشد داشته باشد. با این حال، هنوز مشخص نیست که سایر مزایا چه میزان افزایش پیدا خواهند کرد و رقم نهایی حقوق کارگران به نتایج جلسات پیش‌روی دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگران بستگی دارد.